A-players naar
A-player organisaties

Wij helpen organisaties structureel beter talent aan te trekken door hun werkgeverschap te versterken en dit effectief te communiceren naar de juiste doelgroep.

Vertrouwd door

De uitdaging

Je zoekt goede mensen, maar krijgt vooral reacties die niet passen of erger: Er komt nauwelijks iets binnen.  ‍Niet omdat ze er niet zijn, maar omdat A-players alleen kiezen voor organisaties die opvallen, overtuigen en vertrouwen geven.  ‍Zonder sterke positionering en communicatie blijf je buiten beeld bij de juiste doelgroep.  Je wilt voorspelbaar A-players aantrekken, zodat je kunt bouwen aan groei met de juiste mensen.

Onze werkwijze

Voor jouw organisatie

FosFor werkt met datagedreven recruitmentcampagnes, gebaseerd op inzichten uit meer dan 250 campagnes, tools en AI.  We weten waar kandidaten zich bevinden, wat hen triggert en hoe jouw aanbod zich verhoudt tot de markt.  Zo ontwikkelen we campagnes die zorgen voor structureel meer én betere instroom.

“Na een korte intake is er snel en professioneel gehandeld. De communicatie is duidelijk en transparant en je wordt gedurende het hele proces goed op de hoogte gehouden. De voorgestelde kandidaten sluiten zeer goed aan bij onze vacatures, waardoor we in korte tijd al twee nieuwe collega’s aan ons team hebben mogen toevoegen. De persoonlijke benadering, het meedenken en de snelle terugkoppeling maken de samenwerking erg prettig. Een hele positieve ervaring en we kijken uit naar de verdere samenwerking met FosFor!”

Missie, visie en werkwijze

FosFor gelooft in het verbinden van uitzonderlijke mensen met uitzonderlijke organisaties. Wij noemen dat: A-players naar A-player organisaties brengen. Organisaties die daar nog niet staan, helpen wij om daar te komen. Want de kwaliteit van je mensen is direct afhankelijk van hoe aantrekkelijk je bent als werkgever. De realiteit is dat veel MKB-bedrijven moeite hebben om goede medewerkers te vinden. Ze weten niet waar ze moeten zoeken, hoe ze moeten zoeken, en concurreren met grote organisaties die meer budget, naamsbekendheid en recruitmentcapaciteit hebben. Tegelijk wordt de strijd om talent steeds heviger. FosFor helpt bedrijven om dit structureel op te lossen. Niet alleen door kandidaten te vinden, maar door organisaties aantrekkelijker te maken voor de juiste doelgroep én dat effectief te communiceren.